（2018年3月13-15日，香港讯） – 领先高科技公司昂纳科技（集团）有限公司（「昂纳」或「集团」）（股份代号：877）于美国圣地亚哥举行的光纤通讯展览会及研讨会公布推出数款新产品及基本技术构件，为其在电讯、数据通讯及工业应用业务方面的广大客户群提供更全面的支援。昂纳集团参展团队合影電訊昂纳已经大量出货基于mems（微电子机械系统）的小型可调光噪声滤波器（tnf），这款滤波器可内置可变光学衰减（voa）功能。由于外型小巧，该可调滤波器被广泛应用于cfp 或cfp2的模拟相干光学模块（aco）或数字相干光学模块（dco）中，能够有效抑制带外放大自发辐射，极大改善基于高阶调制格式的，单波长线路速率为200g，400g和600g的相干模块在cdc网络内的光信噪比性能。该崭新产品再次彰显集团在新一代无源光元器件应用市场的领导地位。另外，昂纳已开始向客户交付光时域反射模块样品。此种光时域反射模块向客户提供两种应用选择，即不带诊断功能的小型器件产品和自带诊断功能的模块化产品，其动态范围广阔，准确度高，侦测距离高达160公里。模块可嵌于系统线卡，以较低的成本提供光网络的实时诊断，让服务供应商更好地对软件定义网络(sdn)的健康状况进行智能监控和管理。数据通讯另一方面，昂纳宣布将400gbe qsfp56-dd有源光缆 入其高速有源光缆产品组合，连同25gbe sfp28有源光缆、40gbe ...
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2017年9月7日，领先高科技公司昂纳科技(集团)有限公司(股份代号：00877) 在深圳向市场发布新一代具价格竞争力光雷达(「lidar」)产品「panda」，这是一款新型脉冲光纤激光光源产品平台，可制造适用于自动驾驶应用、3d扫描及遥感的1550 纳米lidar 激光雷达系统。多名行业专家、业务领导以及全球领先科技及汽车公司代表，均有出席今天panda的发布仪式。昂纳主席兼行政总裁那庆林先生于仪式上表示：「我们对首度向市场呈献新一代具价格竞争力的panda产品感到非常兴奋，为昂纳lidar产品发展史上揭开新的一章。凭借集团的垂直整合营运结构及专业知识，我们对支持多项lidar应用以及制造更多体积更紧凑、更具价格竞争力、并能进行大规模生产的lidar产品充满信心，我们势将成为高速增长的先进辅助驾驶系统（adas）市场的主要lidar技术供应商。我们亦将继续就lidar产品的体积及成本优化方面持续创新及整合关键器件，在提供高可靠性产品的同时亦能满足客户所期望的性能和价格。」昂纳主席兼行政总裁那庆林先生介绍panda的功能panda是一种针对lidar应用的新型脉冲光纤激光器。基于1550纳米光纤激光器原理，panda改善了3维图像解像度、探测距离、人眼安全、产品功耗和成本效益，这真正达到第5级自动驾驶车辆传感系统的关键要求。panda 1550纳米光纤激光器不但克服了当前905纳米...
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2017年8月2号下午3时，昂纳集团的sap系统正式上线，集团旗下的四家法人公司的系统导入全部完成，近6个月的紧张工作终于在这一天跨出了成功的一大步！在本次项目建设中，通过端到端的流程设计与优化,实现了集团业务资源的集中整合,实现了sap、wms、fis、oa、金税系统的互联互通，完成了三大管理目标：1、构建了全球多法人/多site/多业务方向/多种交易模式的订单管理/快速精准报价管理/高效的服务体系/ar管理的销售决策体系。2、实现erp mps/mrp/rccp功能，打通端到端的订单管理，为产供销的顺利运行提供简单、快速、准确的决策数据支持 。3、引入五大中心，实现了准确的成本核算的精细化(细至产线)，并引入了标准成本管控体系了，构建了基于财务业务一体化国际化集团财务管控体系。这次sap系统的成功上线离不开公司领导和全体员工的全力支持和所有项目组同事所付出的巨大努力，sap系统上线以来运行平稳，各项流程都在有条不紊的推动中， sap项目建设是公司管理革新的窗口，对于提升公司管理水平，为昂纳集团业绩保持高效快速增长将打下坚实基础，实现新高度的腾飞！
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2017年度q2尊龙官方平台的文化大讲堂的精神传达2017年6月24日，昂纳集团举行了q2文化大讲堂，此次活动上，那总、李淑平总分别作了总结发言，提出昂纳的尊龙官方平台的文化急需改善紧迫性不够、严谨性不足的现状。对于现阶段尊龙官方平台的文化改善工作，那总提出了重点和要求，体现出尊龙官方平台的文化的重要性超越以往。现节选那总精彩讲话整理如下：（图为那总致辞）那总认为昂纳管理者需要注意以下几点：一、管理者的责任认知1.昂纳对管理者岗位要求非常高，考察也非常严格，管理者的责任永远在第一位。2.公司每年都会推出综合立体型的激励计划，不能“有功不奖”、“有罪不罚”，这就要求昂纳要加强管理的狠劲和力度；公司对于近期一个研发案例当事工程师的处理方式非常果断及时，有所改善。3.昂纳集团管理层要时刻关注责任，勇于承担责任。二、人比系统责任更大随着业务的发展，流程体系越来越复杂，人的主观会积极主动扮演者最重要的角色，人的工作做到位了，流程才能落地实施。（图为参与文化大讲堂认真听讲的员工们）同时，此次尊龙官方平台的文化活动需要各部门总结问题，提出有效的改善措施、总结出文化标语、制定工作守则，且管理者要切实抓好培训。那总希望未来几个月将工作守则的完善和培训工作做好，通过培训进行落地实施，让昂纳的管理再上一个台阶。把昂纳的优良传统继承下去，改变不好的地方，让我们的管理水平和竞争力更上一层楼。
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4月5日~4月7日在日本东京举办的foe光通信展，秉承一贯的精、专风格，吸引了日本本土以及全球各主要光通信企业参展。作为全球领先的光通信企业之一的昂纳科技，在foe上展示了种类齐全且强大的产品，为客户提供众多选择，新产品如pump laser、mini tf、aoc、icr等，更是吸引了众多客户的驻足询问。现场氛围热烈，收获颇丰。
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今年是坪山区“质量提升突破年”， 昂纳集团作为“五年百家”卓越绩效推动活动的优秀企业接受羊城晚报采访。昂纳自2011年导入卓越绩效模式，以iso9000、iso14000和tl9000为基础框架，推行了全面质量管理、零缺陷管理、精益生产和tpm等方法，在卓越绩效管理模式与公司经营管理工作融合过程中，形成以创新管理为核心、以结果为导向的独特经营管理特色。公司于2014年参评“五年百家”，为建立适应市场竞争机制的战略管理体制，公司通过“四步连动、循环计划、全程检测”的方法，对战略制定和实施进行全面管理，为经营管理的有序运营提供了方向和目标。昂纳集团副总裁李淑平女士接受采访时表示：“按卓越绩效评价标准进行综合评价，可以找出公司的竞争优势和与标杆比较存在的差距，进一步完善公司的管理体系、企业灵魂，对公司的持续发展和迈向世界级品牌意义重大。”今后昂纳集团将更积极的推动导入、应用卓越绩效管理模式，形成示范带动效应，从而助力坪山区综合竞争力的提升。
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为关怀女性员工，增强各部门之间的沟通交流，营造良好的尊龙官方平台的文化氛围，公司开展了首届昂纳集团3·8女神节，今年的特别活动准备了花艺沙龙课堂，邀请全体女性员工欢聚一堂，共度节日。粉色系的雅致花朵、精心定制的花瓶以及焕然一新的闻道大礼堂，花艺活动在大家的期待中拉开帷幕，昂纳集团巾帼英雄李淑平副总裁作为开场致辞嘉宾向女性员工致以了节日的问候和祝福，李总在致辞中说道：“作为新时期的女性,我们应该感到幸运，因为我们生逢盛世，得到了社会应有的尊重与认可。尤其是在昂纳，女性员工撑起了公司的半边天，集团内各个部门、各个岗位的女员工严格要求自己，不断学习新技术、新知识，勇于创新、敢挑重担，为昂纳的发展贡献应有的力量。希望大家再接再厉，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为昂纳集团的发展做出更大的贡献。”2017年的女神节活动在满满的惊喜和花香中落幕，这样美好的回忆得益于公司的支持和领导的鼓励，都是为了将最好的礼物献给最美丽的女性员工。
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据12月29日国家发展和改革委员会（简称发改委）公布的2016年（第23批）国家企业技术中心入选单位名单，昂纳成功入选并荣获得“国家企业技术中心”称号。昂纳这次被认定为国家企业技术中心，是入选单位中鲜有的外资企业，整个深圳市获选的企业有两家。昂纳获此殊荣主要是我们的产品品质和技术研发实力、公司战略及管理团队获得了国家认可。此次的成功入选将对我们的科技项目研发、成果转化、一流人才引进以及高级科研团队的培养等方面产生积极影响，势必会使企业竞争力得到极大提升。根据《国家认定企业技术中心管理办法》等相关规定，认定为国家企业技术中心的企业可享受科技开发用品进口税收的优惠政策，可申报企业技术中心创新能力建设专项计划和企业技术中心科技专项计划，可申请国家及地方对企业技术中心给予的配套资金支持。
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