“学如不及，犹恐失之”，学习，是可以坚持一生的事情。今天的教师节，感恩所有给我们以“传道”的老师们道之所存，师之所存，昂纳人才的培养，企业前行的助力，皆离不开培训讲师的辛苦付出。今天是我国的第35个教师节，我们特别策划了“师风育人，讲心独具”——讲师月系列活动。满怀拳拳感激之情，致敬感恩昂纳所有的讲师导师！【讲师月】正式启动七月流火，八月未央，九月授衣初秋九月，和风微凉，阳光微醺9月2日，“师风育人，讲心独具”——讲师月系列活动正式启动，将在这个9月带给昂纳全体讲师们一个难忘的教师节。活动一：年度ttt培训育人先育己，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，保持学习，是你永远比别人更加成功最快的捷径。为了掌握更加专业的课程呈现方法和技巧，全面提升专业讲师所需的素质技能，呈现优秀的培训效果。9月7日，昂纳50位讲师参加了内训师技能提升课程——ttt培训。活动二：那总致内部讲师/导师的一封信怀抱冠军之心，勇敢前行昂纳的所有讲师时刻谨记传授“科技改变世界”的企业使命你们是昂纳的骄傲活动三：十大人气讲师评选他们专业扎实，乐于传教他们知识丰富，善于分享他们为昂纳培养大量的人才精英他们是昂纳众多粉丝心中的“大神”……粉丝们，如何高调的向“idol”表心中的敬佩和支持？别急我们特意策划了昂纳“十大人气讲师评选”活动将从46位大咖讲师中，评出十位最受欢迎、人气最高的大大大神你最喜欢的讲师有...
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2019
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在市场竞争激烈的时代，产品是企业生存发展的核心。为提升公司员工对不同部门产品的认知，深入了解公司新老产品和行业领先地位，增强员工的认同感和使命感，打造高效团队，人力资源部特于今年4月启动了针对全公司员工的产品“视”界系列产品培训，每月中旬组织一场，带大家走进昂纳产品世界，领略极致匠心。 产品“视”界第一期《o-net products introduction》学员在宋伦伟讲师的带领下了解昂纳产品演变，一起发挥想象力，畅想5g时代的新科技！课堂上学员们认真听讲，学习热情高涨，踊跃发言，相互交流探讨！产品“视”界第二期《听kevin聊产品那些事儿之激光雷达篇》激光雷达神奇在哪儿，且听现场来揭秘！学员们一起感受自动驾驶的魅力，迎接无人驾驶时代的到来！产品“视”界第三期《听kevin聊产品那些事儿之光纤激光器篇》现场揭秘光纤激光器,展望全球市场,了解最前沿信息！培训现场学员们通过公司光纤激光器的宣传片，感受昂纳出品的光纤激光器卓越的光学性能、全自动化电脑切割工艺等产品优势。产品“视”界第四期《高视阔步，相机而生》讲师：机器视觉与传感器部张雯雯了解视觉概念,探秘图像处理;认识相机硬件，明了检验原理。学员零距离学习机器视觉产品，收获颇丰！产品“视”界第五期《走进电子烟》讲师：自动化工业应用部周波深度前瞻，剖析未来，揭开电子烟的神秘面纱！各式电子烟大开眼界，现场互动多多，讲师更是准备...
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2019
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为帮助应届生加快对公司新环境的认知与融入，明确自身定位，完成从学校到职场的华丽转身。公司于7月10日启动为期16天的以 “青春昂扬，逐梦飞翔”为主题的2019年应届生集训项目,通过新员工接入通道，帮助毕业生快速发展。一、项目简介项目周期：2019年7月10日——2019年7月26日，为期16天。项目学员：37名新生培养方向：2019届毕业生专属培养计划，依据“昂纳人、企业人、职业人”的“三人修炼”模型设计，从成长指引、集中训练、部门见习、在岗培养四个维度进行培养，帮助应届生做好角色转变，快速发展。 三人修炼模型培养维度二、集训团队2019应届生集训团队师资力量雄厚，共有14名优秀的集训讲师、48名部门见习讲师、35名导师、33名成长伙伴，共同助力37名应届生的成长与蜕变！三、新生风采2019届应届生挥别母校，通过团队组建，在昂纳形成了5个风格各异的小组，在为期16天的集训里，他们相互支持、鼓励，共同成长！四、培训环节培训项目基于知识、态度、技能三个维度设计，包含课堂集训（含8门知识类课程、3门态度类课程、5门技能类课程）、户外训练、高管见面会、学长学姐分享、户外活动体验、部门见习等六个环节，帮助应届生更好地融入公司、适应职场。环节一：课堂集训积极学习，快速成长！集训期间共安排16门面授课程，每一页课件，都是讲师们为全新的你们量身定做；每一段阐述，都在心中演练数遍！只为20...
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2019
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07
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班组是公司最基层的生产管理组织,所有生产活动都在班组中进行，其工作的好坏直接关系着产品的质量和企业的经济效益。而组长作为班组的领头雁，是公司最 基层的管理人员，既是职工中的将，又是干部中的兵，是公司多项决策、方案最终执行者，具体的落实者。为提高组长的综合管理能力以满足集团业务的高速发展的需 要，并为集团储备管理人才,公司特制定卓越组长能力提升训练计划。 2019年5月22日，“卓越组长能力提升训练营在二期二楼培训室举行了开营典礼。在往后为期4个月的时间里，50位由部门精挑细选后提报的组长，将在训练营中 接受一系列挑战。训练营所有课程均由内部讲师自主开发，感谢诸位讲师的大力支持及辛苦付出！ ...
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2019
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06
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维护员工利益，保障工作顺利，是企业对所有为梦想而努力的员工应尽的责任。2019年春节前后，公司员工发生多起遭遇诈骗的案件，如何帮助员工守住财富，预防诈骗成了公司众多领导非常重视的问题。4月中旬，公司结合坪山区“坪安第一课，公安在行动”专项反诈活动，开始筹划大规模的反诈骗培训——“基层员工法治培训”。经过与各生产部门负责人逐一沟通、安排，2019年“基层员工法治培训”于5月7日正式开始，持续至6月3日结束，共计完成15场，涉及12个部门4000多名员工。
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2019
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05
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2019年昂纳集团“智汇大讲堂”强势回归了！ 继2017年昂纳“智汇大讲堂”、2018年“you学吧”之后，今年又将燃起一把学习之火，3月14日，“智汇大讲堂”第一期分享课火热来袭！ 本期分享主题《非人力资源经理的人力资源管理》 ，主讲人为人力资源部的陈柳燕老师，课程中陈老师分别从选人、育人、用人、留人方面做了细致、专业的讲解。 开课准备 陈老师幽默的开场，瞬间将课堂氛围活跃起来。在通过定方向、搭班子、带队伍的引导过程，让全体学员起立，亲身体验到方向不能跑偏的重要性。 课堂问答 老师和学员就日常员工管理的问题进行互动讨论，发言积极的学员还可以拿到奖励金，为小组获得优秀称...
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2019
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为了提高管理人员的综合职业能力，提升全员整体软实力，加速企业学习型人才队伍的建设工作，打造组织学习文化。2018年6月份公司启动“you 学吧”培训项目，掀起学习新浪潮。“you学吧”培训项目的课程安排了9门，分为两大类：综合素质类：《公众演讲技巧》、《情绪管理》、《与人交往的语言艺术》、《职业形象塑造》、《excel技能提升》通用管理技能类：《啮合式人才管理》、《留着好员工》、《管理心学》、《优势思维》每一个培训项目、每一门课程都是经过hr小姐姐们的特别筛选、精心筹备的，今年的you学吧项目课程通知每次一发布就被学员秒爆，受追捧程度远超出项目预期。来！来！近距离感受一下昂纳员工的学习热情（开课片段精彩节选）：
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2018
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09
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——2017年感恩内部讲师人才是企业发展的持续动力，当今企业越来越重视人才的培训与培养工作，而企业内部讲师在组织的人才发展工作中起着非常重要的作用。在企业，有一批在忙碌之余仍耕耘三尺讲台的优秀人士，他们在企业内部传递知识经验、在人才培养中贡献力量。他们，就是内部讲师！为回馈内部讲师的辛勤付出同时展现出内部讲师的独特风采，在教师节来临前夕，人力资源部安排专业摄影师为内部拍摄专业的讲师职业照。 在教师节期间，人力资源部举办教师节感恩送贺卡，为每位讲师一对一送上专属于个人的节日贺卡。亲爱的讲师：您好！不忘初心，砥砺前行，感谢您肩负昂纳集团人才培养的使命；感谢您以传道解惑为己任，将行业与公司的实践智慧、团队与个人的实战经验，孜孜不倦地传递给学员。一张贺卡，献上我们最诚挚的敬意与祝福，祝您教师节快乐，期望您对培训工作一如既往地支持。
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2018
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——六西格玛项目绿带班品质是企业的生存之本，是企业的竞争之本。随着公司快速发展，为更好地能在市场竞争中取得优势、获得客户的高度认可、以及提升内部人员识别问题、发现问题、解决问题的能力。在公司高管的大力支持下，昂纳集团于2018年6月29日正式导入六西格玛项目，开启了六西格玛推行的新征程。此次，我司邀请ieg机构张老师作为咨询顾问，通过前期倡导者培训，促进内部管理人员了解六西格玛管理过程、确定项目选题与项目成员。 理论培训课程期间，整个项目采用分组、小组积分进行学习与辅导，项目共设置6名项目盟主与1名项目经理。感谢张老师深入浅出的授课、风趣幽默的语言、丰富有趣的练习，将六西格玛知识与理念慢慢渗透到学员的学习中。每一次的培训与辅导的结束，意味着学员新的成长与蜕变，昂纳人深信科技可以改变世界，同样六西格玛可以改变昂纳。培训未完持续中，期待最终的输出成果！
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