昂纳科技（集团）有限公司及下属公司（以下简称“昂纳”）基于rba、sa8000等国际标准、社会责任的法律法规和客户要求，建立了昂纳的社会责任管理体系，制定了符合劳工条件、健康与安全、环境安全、道德规范的公司政策。
昂纳社会责任方针：
依法管理，以人为本；
全员参与，健康安全；
节能降耗，预防污染；
反对贿赂，积极举报；
持续改进，追求卓越。
昂纳在劳动政策、健康与安全、环境保护、道德规范四个方面做出以下承诺，并要求供应商、尊龙官网的合作伙伴遵照执行：
1劳工政策
昂纳制定一系列符合标准和法律法规的劳工政策及程序，涉及到员工的人身权益、人格尊重、自由择业、未成年工、结社自由、工作时间、工资福利、工作条件改善等，形成系统的规章制度，在实践中依章执行，依规管理，规范公司行为并不断加以改善。
2健康与安全
2.1职业安全、公共与工业卫生
严格遵守相关法规要求，有效控制安全卫生风险源，为员工提供一个健康与安全的工作、生活环境，确保其工作场所饮用水、卫生设施、消防安全以及照明、通风符合法规要求，在符合法规的基础上采取适当的措施，最大限度地降低工作环境中的危害因素，定期进行健康检查和培训。
2.2应急响应
昂纳建立安全组织架构与各项应急小组，拟定各项安全应急预案，定期对相关人员进行安全知识、应急预案的培训。按照法规要求配备消防设施与器材，定期进行应急预案的演练，确保预案的有效性。
昂纳信息技术（深圳）有限公司和昂纳自动化技术（深圳）有限公司自2016年已取得职业健康安全管理体系认证证书。
3环境保护
3.1遵守法规与节约资源
严格遵守相关法规要求，获取所有必须的环境许可证、批准文书和登记证，维护并定期更新。废水、废气、噪音均经处理后达标排放，并定期检测合格。合法处理固体废弃物并控制危险化学品的使用。加强企业节能减排投入和技术改造力度，合理规划，系统管理，确保各项环境指标在法规规定的范围内。主动淘汰落后的生产设备和工艺，积极实施清洁生产，提高资源的综合利用率，减少污染物的排放。制定科学可行的突发环境事件应急预案，并组织应急演练，确保环境安全。
昂纳信息技术（深圳）有限公司和昂纳自动化技术（深圳）有限公司自2015年已取得环境管理体系认证证书。
3.2绿色产品
所有o-net供货产品均满足以下环保法律法规要求，包括：eu rohs指令，eu reach法规（svhc），china rohs指令等。要求在产品开发设计阶段实现环保生态化设计，保证产品绿色健康、无毒无害。
3.3温室气体排放
昂纳已将温室气体作为企业运营活动的一部分，基于深圳政府相关制度的要求识别温室气体的排放，并采取有效的节能减排行动。
昂纳信息技术（深圳）有限公司自2017年已取得能源管理体系认证证书。
4道德规范
昂纳在所有商业的互动关系中遵循最高的诚信标准，禁止任何形式的贿赂、贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为。昂纳建立并执行《商业行为准则遵从管理制度》，提供途径给员工对违反该准则的行为进行举报，并制定安全沟通流程，确保举报员工的身份信息保密，以保护其免受打击报复。对举报情况查实后，对举报员工予以物质奖励。昂纳依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。所有披露信息经过财务部和法务部审核，确保信息的准确性和完整性。严格遵守所有适用的公平竞争法，任何员工不得操纵、使用特权信息，或以其他不公平的方式获取不公平的利益，公司坚持公平交易、广告和竞争的标准。
4.1知识产权
严格遵守知识产权相关法规，尊重知识产权。
4.2无冲突金属宣告
昂纳冲突矿物政策建立在昂纳行为准则之上，并进一步描述了我们针对产品中的冲突矿物[1]作出向社会和环境负责任采购的承诺和要求。
昂纳认识到非法开采和交易冲突矿物可能导致侵犯人权和环境退化，并且直接或间接资助或使武装团体受益而加剧军事冲突的风险。
昂纳的产品和组件可能含有冲突矿物。我们积极努力寻求冲突矿物问题的可持续尊龙官方平台的解决方案，通过合法贸易和受影响地区的积极发展，确保负责任和无冲突的采购。
我们承诺通过与同行合作，通过无冲突采购倡议，推动行业最佳实践。
我们将这一政策原则纳入供应商要求，并按照经合组织对受冲突影响和高风险地区负责任的矿产供应链的尽职调查指南进行尽职调查。因为禁止采购会损害当地居民利益，我们继续支持从受冲突影响地区的合法地采购。
我们要求我们的供应商同样对自己的供应链进行尽职调查，确定他们使用的矿产的来源，并承诺从那些不会引发军事冲突或导致人权侵犯和环境退化的来源采购这些材料。
此外，我们要求我们的供应商持续改善，通过培训和定期反馈持续提升他们对此管理的意识和能力。
[1] 钶-钽（或其衍生物钽），锡石（或其衍生物锡），金和钨（或其衍生物钨）。